对于经验丰富的专业人士和应届毕业生来说,求职可能是一个令人紧张的经历。虽然坚韧和耐心是通过这一过程的关键,但一些内行的技巧也大有用处。简单的技巧,如为每份申请调整简历或在面试前对公司进行研究,可以使一切变得不同。这五个技巧可以帮助确保求职者走在正确的道路上。 关键词优化的简历至关重要 现在大多数公司通过申请人跟踪软件(ATS)运行候选人的简历,根据申请文件中的相关关键词将候选人列入短名单,从而节省筛选时间。这意味着,即使候选人写了一封出色的求职信,也可能因为缺少重要的关键词而无法发挥作用。查看申请文件是否包含正确的词语的一个方法是扫描职位描述,并尝试从其中提取最重要的关键词;这些关键词通常包括角色名称(例如,社会媒体专家)和一些关键技能和要求("社会媒体战略"、"社会媒体内容创作"、"社会媒体分析")。申请人还可以将职位描述输入一个免费的词云生成器,帮助他们挑选出最常出现的相关词汇。这些词可以被纳入一个人的简历或求职信中,只要它们是最相关的。例如,如果 "社交媒体战略 "出现在词云中,那么它可以被添加到简历的技能部分,同时解释候选人如何创建一个有效的社交媒体战略以及它产生的结果。.
继续阅读>>