加拿大听力服务公司在持续谈判中继续致力于员工队伍稳定和客户服务

[2025 年 4 月 28 日，安大略省多伦多市]- 针对加拿大听力服务公司（CUPE Local 2073）工会工人今天宣布的罢工，加拿大听力服务公司重申了我们的承诺，即我们将致力于我们敬业的员工队伍以及每天依赖本组织服务的成千上万名聋人和重听人士的福祉。在当前复杂的经济和政治环境下，我们在应对罢工的同时，仍将专注于解决劳资纠纷，以确保我们员工的稳定和为客户提供至关重要的服务。

在过去的几个月里，加拿大听力服务公司一直在努力与 CUPE 2073 分会就我们工会员工的续约集体协议达成一致。截至 2025 年 3 月 31 日，我们与员工的现有劳资协议已经到期。在提出非同寻常的要求之后，在听取雇主的答复之前，员工于 4 月 28 日退场，这本是一个富有成效和相互尊重的会议日。我们的下一个谈判日定于 5 月 6 日，我们将继续寻求合理的协议。

为了保护我们组织的长期稳定，保障我们为弱势群体提供的服务，加拿大听力服务部提出了与工会续签为期一年的集体协议的慷慨提议。该提议包括比上一年增加 4.9% 的整体补偿，反映了我们对员工福利和安全的持续投资。

令我们感到惊讶和失望的是，CUPE 2073 分会拒绝了我们的慷慨提议。令人震惊的是，作为回应，他们要求在三年内增加 30.5%（第一年 14.5%，第二年和第三年 8%）。这一要求并不符合我们的业务和可用资源的实际情况。

加拿大听力服务公司工会员工的平均年薪为 75,000 加元，这反映了我们提供高质量服务所需的专业技能和经验。令人深感忧虑的是，CUPE 地方 2073 会在省和国家经济存在巨大不确定性的情况下，放弃近 5% 的同比增长。

加拿大听力服务公司非常重视我们的所有员工，我们始终本着诚意进行谈判。我们将继续与 CUPE 2073 分会进行积极而富有成效的谈判。我们提出了一个我们认为公平的报价，同时也考虑到了我们的资金和财务状况的现实。我们的员工队伍对我们的使命至关重要，我们希望确保他们在我们继续为加拿大各地的聋人和重听者社区提供服务的过程中得到支持。

在整个谈判过程中，加拿大听力服务部一直坚持公平和透明的原则。我们已经准备好并愿意回到谈判桌前，以确保达成一项互惠互利、负责任且经济实惠的协议。

在加拿大听力服务公司，我们为我们的团队在我们所服务的个人生活中发挥的关键作用以及他们为其角色带来的宝贵专业知识而感到自豪。2024 年，我们的客户对我们虚拟服务的满意度高达 99%。这反映出我们的团队孜孜不倦地致力于提供卓越的关怀和支持。更多详情，请参阅 "加拿大听力服务 - 快讯"。

我们正在努力工作，以便在劳动力中断期间尽可能为我们的弱势客户提供无缝服务。如需了解可用服务的最新情况，请访问chs.ca。

尽管经济危机和劳工动荡仍在持续，我们仍致力于继续提供这种水平的服务，并通过负责任的交易确保客户和员工应有的稳定。我们将继续全心全意地为社区提供不间断的支持，我们期待着达成一项公平、可持续的协议，继续我们的重要工作。

媒体联系方式：Lisa Flowers

Lisa Flowers

企业传播经理

加拿大听力服务公司

电子邮件：[email protected]

电话：(647) 327-1344

关于加拿大听力服务公司：

我们让生活更美好。加拿大听力服务公司自1940年以来一直是加拿大的骄傲，在无障碍环境、项目、服务、教育和产品方面处于全国领先地位，帮助聋人和重听人士克服参与障碍。我们以 85 年的经验为基础，提供领先的无障碍解决方案、临床和社会服务。我们的团队致力于坚持最高标准，并获得了加拿大认证机构（Accreditation Canada）的 "模范机构"（Exemplary Standing）称号。我们为全国各地有需要的学生提供奖学金，我们是加拿大最大的非营利性组织，通过 CHS 全球研究合作伙伴关系 & 创新，资助提高聋人和重听人生活质量的研究。