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司法部新的移民执法工作将如何影响雇主

Feb 4, 2025 9:22 AM EST

作者:米尔斯-弗莱明(Mills Fleming)和埃德加-布埃诺(Edgar Bueno),亨特-迈克里安(HunterMaclean

2025 年 1 月 21 日,司法部发布了一份新备忘录,概述了有关移民执法工作的重大政策变化,以及检察官应如何积极开展这项 "极其重要的工作"。

这项全面的举措将导致前所未有的审查,并可能使那些雇用移民或其他外国公民作为其劳动力一部分的守法但毫无戒心的雇主陷入困境。

司法部的新备忘录

长期以来,阻止非法移民一直是特朗普总统的首要任务,司法部的新备忘录授权检察官采取一切必要措施保护公众和美国边境安全。

备忘录的重点包括

  • 与移民相关的联邦犯罪案件数量将大幅增加。
  • 美国联邦检察官办公室将在起诉这些罪行方面承担重要的参与和责任。重点将主要放在刑事起诉和递解出境上,但也可以提起举证责任较轻的民事诉讼。
  • 检察官将指控最严重、最容易证明的罪行,而不是行使自由裁量权指控较低级别的罪行。
  • 司法部将密切监督执法工作,并跟踪调查、逮捕、定罪以及判刑或驱逐出境的数量。
  • 检察官将对任何干扰联邦执法工作的州或地方官员进行调查并采取行动,如提出妨碍或共谋指控。
  • 联邦法律禁止州和地方行为者抵制、阻碍或以其他方式不遵守移民相关命令和当局的要求。
  • 与司法部或行政部门移民执法工作不一致的地方法律或政策将在法庭上受到质疑和/或被推翻。

雇主面临的风险和降低风险的措施

任何守法的雇主都不希望被卷入突袭或成为下一次移民执法工作的焦点。雇主卷入其中不仅费时费力,还会对公司的品牌造成负面影响。然而,随着司法部及其执法伙伴的审查和关注程度的提高,雇用移民或其他外国公民的企业必须做好准备,随时应对有关其员工的询问。

最重要的是,雇主应配合当局提出的任何合法要求,特别是在有搜查令或法院命令支持的情况下。抵制或不服从可能导致逮捕,甚至被指控妨碍公务。司法部已经表示将对移民执法工作采取强硬措施。

另一项将影响雇主的重要变化涉及在 "敏感区域"(如医院、学校和宗教场所)经营的企业。现在,执法人员可以在这些地方逮捕与移民相关的违法行为。这些地方不再被视为 "安全 "地点,也不再是执法活动的禁区。

为进一步降低风险,雇主应考虑采取以下措施:

  • 更新员工手册中的移民政策,以反映法律和移民优先事项的最新变化;
  • 为所有管理人员和人力资源人员提供有关 I-9 和 E-Verify 程序的最新培训;
  • 聘请法律顾问对 I-9 流程和证明文件进行保密审计;必要时采取补救措施;
  • 确保将所有 I-9 文件存储并保存在安全可靠的地方(联邦法规要求在雇佣日期后三年或雇佣结束日期后一年保存,以较晚者为准);
  • 对于新聘用的外籍员工,应为较长的签证处理时间做好相应计划(如H-1B 和其他工作签证类别);
  • 对员工进行教育和培训,使他们做好准备,在工作人员出现在贵公司营业场所时作出适当反应;
  • 如果贵公司没有移民合规政策,则应实施一项政策,并对员工进行相关培训和教育;以及
  • 如果贵公司使用第三方承包商提供工人,请审查协议,以确保承包商必须遵守 I-9 要求,并确保所提供的工人获得在美国工作的合法授权。

如有疑问,请联系 HunterMaclean 的 Mills Fleming([email protected]) 或 Edgar Bueno([email protected])


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標籤:   Chinese, United States, Wire