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到 2023-2032 年，人力资本管理市场份额的复合年均增长率将达到 8.20
市场研究未来洞察
2022 年，全球人力资本管理市场份额将达到 141 亿美元。该市场将从 2023 年的 152.5 亿美元增长到 2032 年的 286.5 亿美元，预测期间的复合年增长率为 8.20%。 人力资本管理软件作为一种商业应用解决方案，已成为所有企业的必需品，因为它能自动处理与员工数据、薪资和福利管理相关的耗时文书工作。不过，人力资本管理软件市场近期的增长还是得益于各地区中小企业的发展所带来的巨大机遇。
劳动力优化需求的激增和移动应用程序数量的增加推动了人力资本管理市场的发展。此外，由于越来越多的组织采用电子招聘解决方案，这些解决方案的使用率也在不断上升，推动了 HCM 市场的增长。许多组织已开始采用这些解决方案进行入职、培训、电子学习、候选人管理和选拔管理。此外，由于人力资本管理具有多种优势，因此市场增长的牵引力越来越大。人力资本管理有许多好处，如组织管理、更好的招聘、人事管理、先进的时间管理、更好的工资单处理等。
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主要参与者
人力资本管理 (HCM) 市场的主要参与者包括
- 甲骨文公司（美国）
- SAP SE（德国）
- IBM（美国）
- NetSuite公司（美国）
- Workday公司（美国）
- Ultimate Software Group, Inc.（美国）
- ADP, LLC（美国）
- foundation OnDemand（美国）
- Benefitfocus Inc.
- BambooHR （美国）
- PeopleFluent （美国）
- Ultimate Software Group, Inc.（美国）
- Zoho 公司（印度）
- WebHR（美国）
- CakeHR （英国）
- Epicor 软件公司（美国）
- Infor（美国）
- Kronos Incorporated（美国）
- 赛捷集团美国
HCM 市场增长 驱动因素：
许多企业部门，包括 BFSI、医疗保健、零售、IT & 通信、制造和媒体 & 娱乐，都在快速采用基于云的 HCM 解决方案。这些解决方案可通过人力资源员工访问门户安全地访问许多管理任务。这样，员工就可以在任何地方利用台式机或移动设备访问他们的数据。这将在预期时间内加速市场扩张。
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市场 机遇：
由于采用尖端技术和创新，企业运营日趋复杂，各行各业的大多数公司都面临训练有素的员工短缺问题。因此，世界各地的人力资源经理都难以找到合适的人从事合适的工作。人力资源管理软件套件可以利用人工智能（AI）和机器学习（ML）技术，帮助人力资源经理发现熟练工人。通过人工智能和 ML，可以实现招聘流程的自动化，并增加更多筛选功能，帮助挑选最合适的候选人。
市场区域分析：
由于 HCM 供应商众多，且云原生技术的应用日益广泛，预计亚太地区将在预测期内成为最大的市场。中国和日本等主要国家正在对 BFSI、医疗保健、零售、制造、电信、金沙国际娱乐网址68 IT 等行业进行巨额投资，这推动了亚太地区的发展和经济扩张。
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