如何知道什么时候该换工作

许多专业人士为了促进职业发展、增加收入和享受其他福利，跳槽的速度越来越快。

不过，换工作是一项重大举措。它需要大量的计划和行动，包括面试、可能的搬家以及启动401k 转移。不过，如果新工作能帮助您实现目标并提高工作满意度，那么这些努力都是值得的。

为了帮助您做出决定，本文将深入探讨一些迹象，表明您是时候更换工作了。

1.检查你的工作与生活平衡

你是否工作到很晚？你是否在晚上和周末把工作带回家？工作是否占用了家庭责任的时间，比如回家吃晚饭或参加孩子的运动会？

在这种情况下，您可能想换一份工作，以更好地平衡工作与生活。理想情况下，您应该找到一份薪酬相同或更高的工作，并提供更多让您成为快乐员工的条件。不过，有时为了你的心理健康或个人/家庭生活，降薪也是值得的。

在工作时间安排更灵活的公司找到一份远程工作可能是个不错的安排。你可以根据其他职责安排工作时间，确保有时间就工作，并能发挥出最佳水平。

2.考虑你的职业和收入目标

有时，更换雇主是提升职业生涯和实现目标的最佳途径。

例如，如果你觉得自己已经超越了目前的职位，但却没有得到晋升或额外职责的机会，那么就可以考虑另谋高就。

另一个例子可能是，如果您不再热衷于当前的工作领域，想要转行。这可能需要付出更多的努力--您可能需要学习新的技能或参加课程--但从事更有意义的工作是值得的。

此外，如果您觉得自己没有得到应有的报酬，加薪谈判失败，也可以换工作。同样，如果目前的福利待遇不符合你的需求，也可以考虑换工作。

3.您对自己的角色不感兴趣

在开始目前的工作时，您可能很想担任这个角色并帮助公司向前发展。然而，世事难料。工作场所的文化可能发生了变化，或者新的管理层上任后改变了公司的发展方向。

您不一定非要留在现在的工作岗位上。您可以在其他公司寻找与您的激情和兴趣相匹配的职位。在这样的公司工作可以大大提高你的工作满意度。这将提高您的工作表现和态度，从而获得更多的职业发展，并帮助您在工作之余保持更健康的生活。

4.进行成本/效益分析

前面几节都是考虑跳槽的很好理由。但是，您最终必须权衡这些理由和换工作的成本。

例如，您的新工作可能需要搬迁。您必须考虑搬家的费用和时间。您还需要考虑新工作地点的生活成本和税收。如果您有家庭，则必须对当地的设施、学校等进行评估。

另一个需要考虑的成本是额外的学习或技能发展。换一份新工作可能需要学习新软件、参加课程或掌握新技能。即使新雇主支付这些费用，也需要时间。这可能会导致您将个人时间投入到适应新角色所需的教育中。

底线

审视自己的工作与生活是否平衡，看看工作是否影响到自己的其他责任和个人生活。审视自己的职业和收入目标，考虑自己对当前雇主和工作的热情程度。

权衡换工作在这些方面得到改善的好处与成本（如搬家、额外学习或培训），以及新公司不适合自己的可能性。

资料来源

https://www.gallup.com/workplace/231587/millennials-job-hopping-generation.aspx